Imi dau seama ca am fost un ignorant pentru ca nu am citit-o pana acum, desi mi-a fost recomandata in nenumarate randuri. Cartea lui David Allen e bestiala. M-a inspirat. Mi-a zguduit lumea, cum ar scrie o subtitrare de pe TVR1.
M-am apucat de GTD (Getting Things Done) acum vreo saptamana, dar (o sa ma urasca autorul pentru ce tocmai urmeaza sa spun) chiar n-am avut timp s-o termin. Mai rau, nici n-am trecut de bariera primelor 50 de pagini… As spune ca o savurez, dar as exagera.
Am citit cat am apucat sa citesc in doua seri, am facut mai apoi o mica obsesie din gasirea unui instrument care sa ma ajute sa pot lucra pe modelul de organizare a lui David Allen, am pierdut literalmente 2 zile cautand softuri orientate pe activitati si nu pe calendar, pentru ca sa-mi dau seama (dupa ce am gasit cateva) ca e important conceptul si nu forma, iar informatiile prezentate in carte pot fi interpretate si adaptate.
E adevarat ca nici nu am idee cum ar trebui sa-mi organizez timpul in asa fel incat sa pot citi cum trebuie o carte despre organizare, dar cred ca progresez.
Ce am inteles pana acum din GTD
- Agendele nu sunt demodate si nu vor fi niciodata.
- Definirea actiunilor concrete
ce trebuie intreprinsede intreprins pentru a duce ceva la bun sfarsit e critica. - Planificarea bazata pe actiuni ruleaza in mare stil.
- Trebuie trebuie inlocuit cu o actiune.
- Sa faci o obsesie pentru o activitate e gresit.
- Orice activitate ce dureaza mai putin de 5 minute nu e de amanat.
- Cel mai greu e sa decizi care e urmatoarea actiune/planul de bataie.
PS: nu am linkuri afiliate ca as fi pus in post :)
11 reacţii · Comenteaza · Urmăreste comentariile prin RSS
Reactii pe bloguri
3 mai 2010